輪椅廠家的競(jìng)爭(zhēng)愈加激烈,行業(yè)的淘汰賽也不曾停止過,部分弱勢(shì)輪椅廠家也出現(xiàn)了資金鏈斷裂的問題,對(duì)于輪椅廠家企業(yè)而言,要想尋求更高利潤(rùn),還需加強(qiáng)更多的產(chǎn)業(yè)發(fā)展控制,但是進(jìn)行新的發(fā)展策略亦需經(jīng)銷商的積極配合。當(dāng)然,這也是輪椅廠家和經(jīng)銷商實(shí)現(xiàn)雙贏的關(guān)鍵。新戰(zhàn)略 廠商合作之前需達(dá)成共識(shí)輪椅廠家和經(jīng)銷商怎樣實(shí)現(xiàn)雙贏
一些經(jīng)銷商只顧眼前利益而忽視品牌戰(zhàn)略規(guī)劃,這是輪椅廠家不愿意看到的。輪椅廠家對(duì)于終端把控需占據(jù)有利優(yōu)勢(shì)。輪椅廠家的終端模式可以分為廠家直銷和經(jīng)銷商代理兩種,但在中國(guó)廣袤的市場(chǎng)空間中,單憑廠家直營(yíng),力所能及之處太過有限,因此經(jīng)銷商代理制就成為大多數(shù)輪椅廠家的主要模式。過終端培訓(xùn)豐富經(jīng)銷商專業(yè)知識(shí)。那么,如何讓經(jīng)銷商接受自己的戰(zhàn)略規(guī)劃,這也是輪椅廠家必須思考的一大問題。
如今已經(jīng)進(jìn)入學(xué)習(xí)型社會(huì),因此,輪椅廠家組織經(jīng)銷商進(jìn)行定期的學(xué)習(xí)和培訓(xùn)是必不可少的。經(jīng)銷商不懂的業(yè)務(wù),如發(fā)展思路,缺乏與企業(yè)的共識(shí),它是無(wú)法進(jìn)行市場(chǎng)運(yùn)作。輪椅廠家和經(jīng)銷商怎樣實(shí)現(xiàn)雙贏
輪椅廠家對(duì)經(jīng)銷商的培訓(xùn),應(yīng)根據(jù)公司的發(fā)展戰(zhàn)略,企業(yè)文化,價(jià)值觀和企業(yè)管治的其他有利的方面,傳播和加強(qiáng),但不能盲目放大經(jīng)銷商的期望,這是不利于經(jīng)銷商和企業(yè)的發(fā)展。文章來源輪椅廠家http://www.kskglobalsolutions.com/。
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