輪椅廠家在各種不利的復(fù)雜環(huán)境下,管理如何應(yīng)對(duì),如何進(jìn)行變革以適應(yīng)這種狀況,未來(lái)管理怎樣發(fā)展才能適應(yīng)環(huán)境變化的要求,已成為所有輪椅廠家必須面對(duì)和解決的課題。
輪椅廠家的獲利空間逐漸縮小,整個(gè)經(jīng)濟(jì)進(jìn)入微利時(shí)代,而且,社會(huì)分工越來(lái)越細(xì),生產(chǎn)專業(yè)化程度越來(lái)越高,今后,輪椅廠家的競(jìng)爭(zhēng)將是細(xì)節(jié)的競(jìng)爭(zhēng),輪椅廠家只有注重細(xì)節(jié),在生產(chǎn)、管理的每一個(gè)細(xì)節(jié)上做足工夫,建立“細(xì)節(jié)優(yōu)勢(shì)”,才能保證基業(yè)長(zhǎng)青。文章來(lái)源輪椅廠家http://www.kskglobalsolutions.com/。
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