輪椅廠家團隊不到位,經(jīng)驗缺乏,更要以品牌價值為紐帶,以渠道建設為核心,將經(jīng)營戰(zhàn)略、市場營銷、輪椅廠家資源支撐等不同層級問題打通思考,守正出奇,找到品牌快速成長的較短路徑。
輪椅廠家切忌心存“土豪心態(tài)”,千萬別指望一個大師、一次廣告運動、一個影視片就能速成一個品牌。筆者反而比較欣賞有些企業(yè)“做品牌就是做長期投資”的“屌絲心態(tài)”,扎扎實實的從產(chǎn)品、服務、體驗等基礎工作做起,一點一滴的積累,同時注重對品牌的經(jīng)營與管理。與此同時不斷創(chuàng)新,包括技術創(chuàng)新(哪怕是微創(chuàng)新)、管理與服務創(chuàng)新、利用社會化媒體的傳播創(chuàng)新等,將輪椅廠家以產(chǎn)品經(jīng)營為核心逐漸上升到以品牌經(jīng)營為核心,為品牌注入活力,持續(xù)為目標消費者帶來滿意甚至是創(chuàng)造驚喜,從區(qū)域品牌慢慢成長為全國品牌,逐步發(fā)展成強勢品牌。文章來源輪椅廠家http://www.kskglobalsolutions.com/。
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