輪椅廠家須“持續(xù)創(chuàng)新,均衡發(fā)展”,字面略顯平淡,但卻深含平衡之術,輪椅廠家厘革與持久同舉,軟件與服務并重。
讓員工像股東一樣思考,以輪椅廠家主人翁身份工作”,在用友,員工的忠誠度和歸屬感保證了員工價值、廠家價值和公司核心競爭力的共同成長。
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