輪椅廠家要形成以人為中心融統(tǒng)多極化管理的管理模式,其管理理念為:
一是輪椅廠家管人、管事、管思想統(tǒng)一,進而達成思想共識,形成強有的團隊精神。
二是科學與嚴格相統(tǒng)一,輪椅廠家要發(fā)揮鋼性制度的規(guī)范作用和人治化管理的約束力。
三是突出輪椅廠家“以人為本”的管理思想。堅持尊重人、重視人、理解人、關(guān)心人的原則。
四是輪椅廠家要以做好員工思想政治工作為手段。通過多種形式的活動為載體,做好人的工作。文章來源輪椅廠家http://www.kskglobalsolutions.com/。
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