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     輪椅廠家制度不應(yīng)隨時(shí)改變，要貫徹執(zhí)行下去，輪椅廠家隨時(shí)改變制度的做法也讓員工在制度的改變中而變散了，管理制度成了一紙空文，導(dǎo)致朝令夕改，朝三暮四的鬧劇總在公司內(nèi)部上演。很明顯輪椅廠家穩(wěn)定的公司制度更容易得到員工的認(rèn)同，增加員工的向心力。